Lever i jeres værdier?
Lever I jeres virksomheds værdier? 👀… I mange virksomheder, hænger værdierne pænt på væggene, men de er ikke meget værd, hvis de ikke bliver udlevet. Værdier skal dyrkes – og for at de får reel betydning og indvirkning på virksomhedens kultur, er det vigtigt at få dem til at leve og blive en del af […]
Hvilke esser har du på hånden?
Hvad skal til for, at du som leder ved, hvilke esser du har på hånden? 👇 Lær dine egne og dine medarbejderes talenter at kende!!! Det vil bl.a. give dig langt bedre forudsætninger for at:✔️ skabe den indsigtsfulde og værdifulde kultur✔️ øge motivationen hos dig og individerne i teamet✔️ give plads til en fælles dialog […]
Foredrag i FC Helsingør: “Sæt dine og dine medarbejderes toptalenter i spil”
☀ På en fantastisk solrig og energifyldt morgen havde jeg den store fornøjelse at holde oplæg for FC Helsingørs erhvervsnetværk i går ⚽ Under overskriften “Sæt dine og dine medarbejderes toptalenter i spil. Det styrker dit personlige lederskab og skaber motivation og engagement i hverdagen” satte jeg fokus på, at netop talentindsigt er en effektiv […]
Du ser ikke verden som den er, men som du er
Kender du det, når en samtale ender med, at vi taler helt forbi hinanden, fordi vi ser verden med vidt forskellige briller? At vi står i en situation, hvor vi forklarer og forsvarer os og har svært ved at blive enige om at være uenige? Så velkommen i flokken, for det er du slet ikke […]
Prioritér at identificere og udnytte de styrker og potentialer, som dine medarbejdere allerede besidder
Jeg bliver gang på gang overrasket over, hvad der sker, når virksomheder prioriterer at identificere og udnytte de styrker og potentialer, som medarbejderne allerede besidder. “Magisk” er et stort ord, og så alligevel synes jeg det er meget dækkende for det, der sker når ledere og medarbejdere begynder at arbejde styrkebaseret. Det jeg oplever er, […]
Kender du dine egne og dine medarbejderes styrker & potentiale?
Kender du dine egne og dine medarbejderes styrker❓ … Og er du opmærksom på, at du faktisk kan arbejde databaseret med denne indsigt, som vil give en direkte indflydelse på performance og resultater? Hvis ikke, så er der mange gode grunde til at komme i gang ☝️ At anvende dine styrker som leder og samtidig […]
Hvor meget træner du dine kompetencer som leder?
I efteråret havde jeg fornøjelsen af at holde foredrag for en gruppe ledere, hvor vi bl.a. talte om bæredygtigt lederskab, vaner og motivation på arbejdspladsen – og om at træne det personlige lederskab 🌱 Vi blev hurtigt enige om, at vi bruger mange timer på træning i form af løb, golf, cykling – og andre […]
At skabe unikke kundeoplevelser er et kulturprojekt
Konkurrencen på de fleste markeder er mere intens end nogensinde. Mange ydelser og produkter er blevet en kommoditet, og hvis ikke vi gør os umage, løber konkurrenten måske med ordren i morgen. De fleste HAR luret at kunden i dag søger den unikke kundeoplevelse frem for 100% fokus på pris og de sætter derfor kraftigt […]
Brug tiden nu til at styrke virksomhedskulturen. I refleksionen og nysgerrigheden ligger svaret
I disse dage åbner Danmark op igen. Vi møder ind til en “ny hverdag”, efter en periode der har budt “nye” forhold, og for de fleste en meget anderledes arbejdsdag. Vi har allerede fået nye vaner. Lad os bruge tiden nu, til at blive bevidste om – og holde fast i – de gode vaner […]
Kultur som fundament for fremtidens vækst
Virksomhedskultur er i mange år blevet set som et lidt fluffy fænomen, der ikke rigtigt er blevet taget seriøst, men flere undersøgelser har vist, at kultur og trivsel påvirker både medarbejderengagement og præstationer. Noget der har stor indvirkning på vækst og udvikling i en virksomhed. Det er ikke længere nok bare at kigge på engagement […]