Lever i jeres værdier?

Lever I jeres virksomheds værdier? 👀… I mange virksomheder, hænger værdierne pænt på væggene, men de er ikke meget værd, hvis de ikke bliver udlevet. Værdier skal dyrkes – og for at de får reel betydning og indvirkning på virksomhedens kultur, er det vigtigt at få dem til at leve og blive en del af […]

Foredrag i FC Helsingør: “Sæt dine og dine medarbejderes toptalenter i spil”

☀ På en fantastisk solrig og energifyldt morgen havde jeg den store fornøjelse at holde oplæg for FC Helsingørs erhvervsnetværk i går ⚽ Under overskriften “Sæt dine og dine medarbejderes toptalenter i spil. Det styrker dit personlige lederskab og skaber motivation og engagement i hverdagen” satte jeg fokus på, at netop talentindsigt er en effektiv […]

Du ser ikke verden som den er, men som du er

Kender du det, når en samtale ender med, at vi taler helt forbi hinanden, fordi vi ser verden med vidt forskellige briller? At vi står i en situation, hvor vi forklarer og forsvarer os og har svært ved at blive enige om at være uenige? Så velkommen i flokken, for det er du slet ikke […]

Prioritér at identificere og udnytte de styrker og potentialer, som dine medarbejdere allerede besidder

Jeg bliver gang på gang overrasket over, hvad der sker, når virksomheder prioriterer at identificere og udnytte de styrker og potentialer, som medarbejderne allerede besidder. “Magisk” er et stort ord, og så alligevel synes jeg det er meget dækkende for det, der sker når ledere og medarbejdere begynder at arbejde styrkebaseret. Det jeg oplever er, […]

At skabe unikke kundeoplevelser er et kulturprojekt

Konkurrencen på de fleste markeder er mere intens end nogensinde. Mange ydelser og produkter er blevet en kommoditet, og hvis ikke vi gør os umage, løber konkurrenten måske med ordren i morgen. De fleste HAR luret at kunden i dag søger den unikke kundeoplevelse frem for 100% fokus på pris og de sætter derfor kraftigt […]

Brug tiden nu til at styrke virksomhedskulturen. I refleksionen og nysgerrigheden ligger svaret

I disse dage åbner Danmark op igen. Vi møder ind til en “ny hverdag”, efter en periode der har budt “nye” forhold, og for de fleste en meget anderledes arbejdsdag. Vi har allerede fået nye vaner. Lad os bruge tiden nu, til at blive bevidste om – og holde fast i – de gode vaner […]

Kultur som fundament for fremtidens vækst

Virksomhedskultur er i mange år blevet set som et lidt fluffy fænomen, der ikke rigtigt er blevet taget seriøst, men flere undersøgelser har vist, at kultur og trivsel påvirker både medarbejderengagement og præstationer. Noget der har stor indvirkning på vækst og udvikling i en virksomhed. Det er ikke længere nok bare at kigge på engagement […]

Vind kapløbet når Danmark kommer op til overfladen igen

Om lidt får vi lov at komme op til overfladen igen, og en ny hverdag venter. Ved du, hvordan I kommer hurtigst muligt i gang, og hvordan du leder og guider dine medarbejdere til effektivt at komme tilbage til en ny hverdag? Dem der gør, de får et forspring og kommer hurtigst i mål. Jeg […]

Hvordan gør du 2020 til dit bedste forretningsår?

Det spørgsmål har jeg, sammen med andre dygtige eksperter, fået lov at give et bud på. Måske ikke så overraskende, er mit bud, at der skal fokus på virksomhedskulturen for at sikre de unikke kundeoplevelser. Det spørgsmål har jeg, sammen med andre dygtige eksperter, fået lov at give et bud på. Måske ikke så overraskende, […]

Hvorfor taler vi så meget om “fremtidens lederskab”?

… Det er nu der er behov for at justere bevidsthed og mindset! “Fremtidens lederskab” er efterhånden blevet et ”buzz-word”, men kan vi vente på at der kommer en opskrift på, hvad det er og hvordan vi bør lede i fremtiden? For mig er svaret er et klart NEJ, for fremtiden er NU, og den […]