Vi har behov for at sætte farten ned nogle gange for at kunne danne os det store overblik og træffe bedre og rigtige beslutninger. Den mulighed har vi fået nu – ja, vi er tvunget ud i den – så lad os bruge den til at efterse alle strukturer, systemer og planer, så vi kommer styrket ud af det på den anden side.

For rigtig mange virksomheder tog det ikke meget mere end 24 timer at omlægge meget kommunikation til digitale løsninger med Skype, Teams, Zoom osv. Det beviser jo, at vi har evnerne til at tilpasse os, så lad os holde fast i det, og sørge for at vi i endnu højere grad – også i en “normal hverdag” – lader os inspirere og nytækne, så det ikke kun er globale kriser der tvinger os til at handle.

Teknologier og viden er her allerede, til hvad end vi måtte synes er løsningen. Opgaven består i at bygge broen mellem der hvor vi er i dag, og der hvor vi drømmer om at være på sigt – baseret på vores viden, passion, teknologi og relationer.

Det er en kærkommen lejlighed til at stille skarpt på forretningsmodellen, kommunikationen, organisationen – ja, alle facetter af virksomheden, for at sikre vi har et solidt fundament for den kommende rejse. Er der styr på værdier og kultur, har vi de rigtige talenter ombord til den etape vi skal ud på lige om lidt, er bare nogle af de spørgsmål, jeg synes man bør adressere. Det er for sent at finde ud af det når løbet starter igen, for der vil mange stå klar, for at få hjulene op i fulde omdrejninger igen.

Vi kunne måske lade os inspirere af Alvin Toffler’s ord om, at der er behov for at lære, aflære og genlære… det er jeg overbevist om, bliver vigtigere egenskaber end nogensinde før.