Bag løsningen står bl.a. Iris Isabella Engelund, der disrupter talentbegrebet ved at sætte fokus på, at det ikke kun er dem, der udviser store synlige præstationer, der har talenter, men at alle har talenter. Har man fokus på alles talenter, vil man opleve et markant løft i effektivitet, samarbejde, opgaveløsning og kommunikationen.

At kende sine talenter er et stærkt værktøj til at styrke tolerancen for vores forskelligheder, skabe motivation, arbejdsglæde og øge effektiviteten i forbindelse med opgaveløsning. Derudover et det et nyttigt værktøj til at finde ud af, hvordan det enkelte menneske kan blive ved med at fastholde sit drive”