Lær dine egne og dine medarbejderes talenter at kende!!!

Det vil bl.a. give dig langt bedre forudsætninger for at:
✔️ skabe den indsigtsfulde og værdifulde kultur
✔️ øge motivationen hos dig og individerne i teamet
✔️ give plads til en fælles dialog og forståelse for os selv og hinanden
✔️ opnå et bedre samspil mellem individerne i teamet

Vi kender alle til de opgaver, der dræner os, og som andre langt nemmere kan løse, men fordi vi ikke har indsigten i os selv og vores teamplayere, brænder vi hurtigere ud 👎

Talent-indsigt handler både om individets selvforståelse samt teamets samspil – og med indsigt, sker der magi 🎇… Så hvorfor udføre opgaver igen og igen, der dræner os, når andre får energi af dem?

Der findes flere talentprofil-analyser i dag, men værdien opnår du først, når indsigten forankres i hverdagen – og kan kun vinde, når du prioriterer en god team-dag med workshops, best practices øvelser og lettende dialoger 💡

Den mest udtalte feedback, jeg får fra lederen, efter en gennemført talent-workshop er:

”HVIS JEG DOG BARE HAVDE HAFT DÉN INDSIGT TIDLIGERE. NU KAN JEG JO STRATEGISK UDDELEGERE OPGAVER, BASERET PÅ FAKTA OM, HVEM DER BLIVER DRÆNET AF HVILKE OPGAVER, OG HVEM DER FÅR ENERGI. TILMED KOORDINERE OG KOMMUNIKERER TEAMET BEDRE, FORDI DE FORSTÅR HINANDEN – MER’ AF DET.”

!! Brug en halv dag med teamet og mærk herefter, hvilken forandring det bringer 🫶!!

Er du klar til at prioritere et bedre sammenhold, gladere arbejdsdage – og øget effektivitet?