Øg performance, motivation og energi i din organisation med talentindsigt

Play Your Talent er en innovativ digital platform, der giver indsigt i individuelle og teamets talenter, og skaber derved et unikt fundament for at arbejde digitalt, motiverende og operationelt med trivsel, talentudvikling og forandringsprocesser.

Play Your Talent er nytænkende, da det tager afsæt i gamification og den nyeste forskning, og gør det muligt at arbejde med strategier, talentudvikling, mål og resultater på en simpel, operationel og motiverende måde.

Mangler du viden om, hvor du og dine medarbejdere mister energi og derfor ikke leverer eller producerer nok?
Søger du viden om, hvorfor vores afdelinger ikke samarbejder optimalt på tværs?
Kender du det, at du mangler viden om hvad, der definerer kulturen og adfærden i dine teams?
Oplever du at I ikke lykkes med at komme i mål med jeres strategier?

Kan du svare ja til bare et enkelt af ovenstående spørgsmål, så vil du med sikkerhed have stor glæde af at introducere talentprofiler i dit arbejde.

Det innovative ved systemet er, at der quizzes i stedet for at teste, og systemet fremstår som et motiverende spil, frem for en reel personlighedstest. Systemet ændrer derved på opfattelsen af det eksisterende arbejde med udvikling og mål, da det inviterer brugerne ind i et underholdende og interaktivt fælles univers på arbejdspladsen, mens forandringen løbende trænes og implementeres i arbejdsgange og arbejdskultur.

Talentindsigt skaber motivation, trivsel og arbejdsglæde

Resultatet ved brug af systemet er, at menneskers rummelighed og forståelse får et markant løft, samtidig med at stress og rastløshed reduceres gevaldigt, da det i bund og grund er drænende og ødelæggende for mennesker, ikke at udnytte deres talenter.

Systemet er skabt med det formål at at booste faktorer som arbejdsglæde, motivation og effektivitet, samt at udvikle talenter, mindske stress og skabe rammen for optimal rekruttering.

Det er nemt og hurtigt at komme igang med talentudvikling på denne måde og giver en værdifuld indsigt i kulturen, og hvordan man kan optimere samarbejdet.

Talentindsigt skaber resultater og er med til at sikre trivsel og vækst. Se min korte introduktion til, hvorfor jeg har valgt at bruge netop Play Your Talent i mit arbejde med at lære ledere og virksomheder at skabe bæredygtig trivsel og vækst.

Med Play Your Talent får du en unik digital platform til at skabe indsigt og udvikling af talentpotentialet i dig og din virksomhed

Softwaresystemet fungerer som en digital platform – en app, der kan interagere med brugerne i dagligdagen.

Gennem platformen kan du afdække egne eller medarbejdernes talenter og få indblik i hvilke talenter, der er tilstede i virksomheden. Opdag hvilke talenter, der giver eller dræner den enkelte for energi. Data og resultater fra systemet kan bruges til at validere og måle talenteffektiviteten på arbejdspladsen eller i virksomheden og til at sætte talenterne mere effektivt i spil. Udbyttet af arbejdet med talentudvikling gennem platformen er, at motivation, effektivitet, samarbejde og arbejdsglæde kan øges markant.

Styrkebaseret medarbejderudvikling gør en positiv forskel.

At anvende dine styrker som leder og samtidig hjælpe dine teammedlemmer med at gøre det samme, er den mest effektive måde at forbedre ydeevne, effektivitet og engagement på.

I mange af mine forløb anvender jeg Play Your Talent til at sætte fokus på den enkeltes talentpakke og styrkeprofil. Det giver en unik indsigt og et fælles sprog for alle medarbejdere, som gør det enkelt og operationelt at arbejde styrkebaseret i hverdagen.

Resultaterne taler for sig selv, og de bakkes op af flere analyser fra bl.a. Gallup, der bekræfter, at der er mange positive effekter ved at afdække dine og dit teams talenter

Derved kan du som leder omdanne medarbejderpotentiale til bedre præstationer!

Medarbejdere, der arbejder styrkebaseret, har ifølge analyser fra Gallup:
🔸 7%-23% højere medarbejderengagement
🔸 8%-18% øget performance
🔸 20%-73% mindre nedslidning

Tøv ikke med at række ud, hvis du vil høre mere om, hvordan en talent- og styrkebaseret tilgang til din ledelse kan være med til at øge trivsel, vækst og performance i dit team